测培一体化，专注解决方案的落地（轻咨询）
兼顾HR咨询服 务的实际落地，以及产品体验和系统灵活性，从而确保客户 获得的是真正的解决方案，而非仅仅是软件产品
投资培养员工技能
职场技能已然成为企业制胜的关键差异化因素。员工适应以及采用先进技术的能力成为建立经济优先地位的核心要素。
人才培养与人才梯队建设服务通过人才培养策略帮助您建立弹性，动态适应多变的业务需求，同时营造员工学习型文化。了解并优化员工当前技能，培养面向未来的员工队伍。
员工技能和战略策划
我们首先确定组织中的当前技能，然后通过 AI 赋能的方法增强和丰富人才培养战略，从而获得准确的数据，制定未来学习策略和人才保留方法。
改进运营模式
借助技能数据洞察和智能工作流程，我们可帮助设计更高效的运营模式。利用可配置的微服务，释放启用 AI 的平台力量，这些微服务可与我们的管理服务互为补充，从而支持和增强生态系统。
线上线下相结合
精细化落地培训项目
极速搭建企业大学
打造自成长知识体系
内部专属的学习资源，实现知识积累、形成知识管理，新员工也能快速提升业务能力
培训效果一 目了然
员工学习与考核双向追踪，及时关注异常数据，在培训过程中明确工作推进的重点以及内容优化的方向，让培训工作更清晰
契合企业人才梯队建设，合理构建系统化人才体系