答题时限：15 分钟

测评类型：单人测评 （工具只适用对人员个体的测评，完成测评每个人均对应一份报告）

题目数量：38 题

产品介绍

量表描述：TAS（Terse Assessment System），是绩效能力评估系统。基于麦克利兰 D.C. McClelland 动机学说，通过 38 道题，116 个行为特征，560 个能力，体现测评者绩效思维， 用 a、b、c、d、e 五类代码，0-20 数字区间值将能力数字化。通过测评数字识别，帮助测 评者认知自己的能力贡献点，为企业在“人岗匹配”、“团队盘点”、“人力资源规划”等领域提供简单有效的诊断工具。

应用：侧重认知自己的能力贡献点、沟通风格、关注点、目前压力情况。常应用于个人评估、 人岗匹配的测评场景。

测评说明

1. 共 38 题。

2. 需在截止时间前完成任务，到期自动截止。

3. 请一次性答完所有题目。

4. 请如实填写或按直觉填写。